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Description

Te encargarás de gestionar procesos de administración y compensación de personal, coordinando flujos de información verificable y auditable para convertir la operación empresarial en pagos correspondientes.

Requirements

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas, Ingeniería o afín
• 4–6 años en administración y compensación de personal o shared services
• Mínimo 2 años con esquemas complejos de pago variable
• Experiencia con Excel avanzado y ERPs de nómina (ideal Oracle)
• Inglés intermedio (B1–B2)

Responsibilities

• Operación de procesos de administración y compensación de personal
• Coordinación de flujos de información verificable y auditable
• Levantamiento y documentación de procesos en BPMN
• Definición y operación de controles internos
• Gestión de evidencia para auditorías