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Description

Vous serez responsable de mener plusieurs mandats de recrutement et de contribuer à des projets RH stratégiques pour améliorer la marque employeur, l'expérience candidat et la gestion des travailleurs étrangers au sein du plus grand réseau de détaillants indépendants de pneus au Canada.

Requirements

• Baccalauréat en RH, relations industrielles ou communication
• 8+ ans en acquisition de talents avec gestion de projets RH
• Maîtrise du sourcing multicanal et de LinkedIn Recruiter
• Connaissance des ATS (SmartRecruiter) et des innovations IA en recrutement
• Bilinguisme français/anglais avancé requis

Responsibilities

• Sourcer et recruter via plateformes et réseaux sociaux
• Effectuer le cycle complet de recrutement (affichage à offre)
• Développer des partenariats avec centres de formation et salons de l'emploi
• Améliorer les outils, processus d'intégration et expérience candidat
• Gérer les dossiers de travailleurs étrangers (permis, résidence permanente)