Description

Vous gérerez le processus complet de recrutement pour des postes de tous niveaux, en collaborant avec les partenaires RH et les gestionnaires pour attirer les meilleurs talents. Vous contribuerez à constituer des bassins de talents diversifiés et à offrir une expérience candidate exceptionnelle au sein de l'équipe Foundation d'Airbnb.

Requirements

• 5 à 7 ans (ou plus) d'expérience en recrutement complet (full-cycle) requise.
• Expérience dans le recrutement à volume élevé pour des rôles généraux et administratifs requise.
• Expérience dans le soutien à une fonction d'opérations mondiales, y compris des rôles en soutien à la clientèle, un atout.
• Antécédents éprouvés pour repérer, évaluer et recruter des talents exceptionnels.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Solides compétences en analyse et en influence.
• Attitude positive et proactive; réceptivité aux commentaires.
• Aisance à travailler dans un environnement hautement ambigu.
• Grandes compétences en organisation et en planification.
• Curiosité authentique et désir marqué d'apprendre et de se perfectionner.
• Esprit d'initiative élevé, créativité, persévérance et flexibilité.

Responsibilities

• Gérer et mener un processus complet de recrutement : repérage, présélection, entrevues, rétroaction et offres d'emploi pour des candidats de tous niveaux, du débutant au niveau supérieur.
• Constituer des bassins de talents pour plusieurs postes dans diverses équipes et régions, en tenant compte de la diversité.
• Favoriser l'inclusion en créant des viviers de talents diversifiés dès le haut de l'entonnoir.
• Collaborer avec les partenaires RH, les gestionnaires recruteurs, les opérations RH et les finances pour élaborer des stratégies et des plans d'embauche.
• Influencer les leaders d'affaires et former les gestionnaires recruteurs sur le processus, les meilleures pratiques d'entrevue et la prise de décisions.
• Offrir une expérience exceptionnelle aux candidats.
• Assurer le suivi précis des données des candidats et utiliser correctement les systèmes.
• Détecter, intéresser et recruter les personnes les plus talentueuses pour Airbnb en utilisant des approches créatives.
• Représenter Airbnb avec intégrité et professionnalisme.