Description

In diesem Praktikum unterstützt du das Talent Acquisition Team dabei, neue Talente für das Client Service Team zu gewinnen. Du übernimmst die Kommunikation mit Bewerbern, entwickelst Talentpools, führst Erstgespräche und hilfst bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen.

Requirements

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie etc., idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing o.Ä. - oder Gap Year bzw. am Ende des Studiums
• Erste praktische Erfahrungen durch ein Praktikum, Werkstudierendenjob oder Nebenjob
• Interesse an vielseitigen Tätigkeiten im Recruiting und Hochschulmarketing sowie an aktuellen Trends im Themenfeld Social Media
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am Texten (auf Deutsch und Englisch)
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Management von und Kommunikation mit Bewerber*innen
• Entwicklung von Talentpools sowie Ermittlung qualifizierter Kandidat*innenprofile mit Hilfe moderner Sourcing-Techniken und Plattformen (z.B. LinkedIn)
• Kontaktaufnahme zu Bewerber*innen durch personalisierte Nachrichten und Ausbau einer großen Talent-Community
• Führen von Erstgesprächen mit Kandidat*innen
• Stärkung unserer Arbeitgebermarke online und offline
• Unterstützung bei Campus Events