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Description

Dans ce poste RH stratégique au sein d'une entreprise manufacturière en Estrie, vous serez responsable de la gestion complète des activités RH : dotation, rémunération, relations de travail, SST, formation et développement des talents. Vous agirez comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires et contribuerez activement à la mobilisation et à la rétention du personnel.

Requirements

• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des RH
• 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu manufacturier
• Connaissance des lois applicables au Québec
• Excellentes habiletés relationnelles, écoute active et gestion de conflits
• Forte capacité analytique et maîtrise avancée de Microsoft Office

Responsibilities

• Gérer le processus complet de recrutement : affichages, présélection, entretiens, recommandations
• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
• Agir comme ressource-conseil auprès des gestionnaires : interprétation des lois, gestion des situations sensibles
• Participer au comité SST, analyser les risques et gérer les dossiers d'accidents
• Gérer le processus d'équité salariale et élaborer des politiques de rémunération