Tech Stack

Description

En tant que Spécialiste en acquisition de talents, tu accompagneras des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés, en jouant un rôle-conseil essentiel auprès des clients pour identifier, sélectionner et attirer les meilleurs profils.

Requirements

• 3 à 8 ans d'expérience en firme ou agence de recrutement avec expertise en sourcing technique
• Aisance avec les approches directes et la négociation salariale
• Excellente communication en français natif et anglais technique minimum
• Posséder une voiture et permis de conduire valide, disponibilité pour se déplacer chez les clients
• Autonomie, sens de l'organisation, adaptabilité et esprit d'équipe

Responsibilities

• Gérer les mandats de recrutement selon l'offre de service et les délais convenus
• Réaliser le sourcing, approches directes, préqualification et présentation des candidats
• Concevoir des stratégies créatives à court, moyen et long terme pour l'acquisition de talents
• Développer et maintenir des bassins de candidats dans l'ATS (Lever)
• Participer aux réunions d'équipe et collaborer pour optimiser les processus internes