Description

En tant que partenaire d'affaires RH, tu seras un conseiller clé pour les gestionnaires, contribuant à l'attraction, la rétention et au développement des talents. Tu joueras un rôle central dans les relations de travail et l'optimisation des processus RH au sein d'une division dynamique.

Requirements

• Baccalauréat en GRH, Relations industrielles ou Gestion des affaires
• Minimum 5 ans d'expérience en milieu syndiqué
• Bilinguisme français/anglais
• Maîtrise de la Suite Office
• Permis de conduire valide

Responsibilities

• Accompagner les gestionnaires dans l'évolution des pratiques RH
• Gérer les relations de travail avec les instances syndicales
• Assurer le cycle complet de dotation et l'intégration des nouveaux talents
• Mener des enquêtes internes et rédiger des mesures disciplinaires
• Contribuer à l'optimisation des processus RH