Description

You will lead recruitment for the production team, managing the full hiring cycle and contributing to HR brand development. This role supports the growth of a leading security systems manufacturer, offering opportunities for professional development and stable employment.

Requirements

• підбір персоналу управлінського рівню
• керувати повним циклом підбору персоналу (скринінг резюме/ телефонні інтерв'ю, співбесіди, відправка job-offer-a)
• виконувати якісні та кількісні показники
• якісне зняття заявки на пошук кандидатів
• проведення якісного сорсингу
• проведення телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами
• робота з внутрішніми замовниками
• надання зворотного зв’язку на всіх етапах співбесіди

Responsibilities

• пошук і підбір кандидатів в команду виробництва та адмін вакансій виробництва
• аналіз результативності каналів залучення кандидатів та пошук нових
• активна участь у розвитку та побудові HR-бренду
• участь в інших HR-процесах (адаптація, навчання, внутрішні комунікації)