Samenwerken met geweldige collega's in een ambitieus team en een informele omgeving, casual gekleed en op vrijdag afsluiten in ons nieuwe kantoor in het centrum van 's- Hertogenbosch? Onze energieke sfeer is al genoeg reden om te solliciteren, maar in de functie van Accountmanager New Business ben je ook nog eens bezig om de allermooiste MKB klanten van Nederland te helpen groeien 🚀 Floryn is een van de snelstgroeiende FinTechs van Nederland en binnenkort misschien wel van Europa! Anderen praten over innovatie in de financiële sector, wij doen het💪 ! Met onze innovatieve technologie zetten we de financiële wereld op zijn kop en helpen we vele bedrijven – van klein tot groot – aan snel, eenvoudig en flexibel krediet . We zijn inmiddels gegroeid naar ruim 70 medewerkers en hebben al meer dan €650 miljoen aan zakelijk krediet uitgezet. Het Sales team speelt een essentiële rol in het realiseren van onze ambitieuze doelstellingen. Dit is precies de reden waarom we jou hard nodig hebben! Wat ga je doen? Acquisitie van nieuwe klanten en het closen van aanvragen tussen €10.000 en €150.000. In gesprek gaan met ondernemers (telefonisch) om hun doelen goed te begrijpen, zodat we de juiste oplossing kunnen bieden en de ondernemer helpen om zijn ambities waar te maken. Het actief benaderen en opvolgen van gekwalificeerde leads. Veel gaat automatisch, maar jouw neusje voor de deal kan het verschil maken! Van A tot Z begeleiden van ondernemers bij hun kredietaanvraag (van aanvraag tot uiteindelijke financiering). Het optimaliseren van de salesinstroom door eigenaarschap te pakken voor projecten en verbetervoorstellen, waarbij je out-of-the-box denkt. Het overtuigen van de ondernemer om voor Floryn te kiezen! Het opzetten van actieve samenwerkingstrajecten binnen Floryn met verschillende stakeholders en verschillende afdelingen. Hoe ziet je dag eruit? Je start op ons nieuwe, prachtige kantoor in de gezelligste stad van Nederland, maar hebt ook de vrijheid om vanuit huis te werken. Je checkt Slack updates, struint door je nieuwe aanvragen en gaat direct door naar de stand-up met het Team Sales. Iedereen is weer op de hoogte van je lopende deals en de projecten waar jij in de lead bent! Daarna check je de aanvragen die zijn binnengekomen via Hubspot. Je belt direct met de klant, een mooi e-commerce bedrijf, waar behoefte is aan werkkapitaal. Dat komt mooi uit, wij kunnen dat prima financieren. Jij weet als Accountmanager New Business hoe je dit gesprek aan kunt gaan en overtuigt de klant van ons product. Van al die mooie ondernemersplannen heb je behoorlijke honger gekregen, en op Slack klagen Cas & Denise, net als gisteren, dat ze zo'n honger hebben “Hongeeer 🥪🥪". Niks aan de hand, de lunch staat klaar beneden. Smakelijk! Na een rondje lopen, tafeltennis of een spelletje op onze PS5 heb je weer volle focus. Zo, je hebt een mooie deal binnen van €50.000! Je bespreekt deze deal snel met je collega van risk, die aangeeft dat de deal automatisch is goedgekeurd. Daarna neem je meteen contact op met de klant om het voorstel te bespreken en de deal rond te maken. Dat heb je snel geregeld, binnen 24 uur kan de klant over z'n financiering beschikken! Je hebt gelukkig nog 1,5 uur de tijd om je verbetervoorstel af te ronden waarbij je feedback geeft aan je collega's van marketing, hierdoor worden klanten nog sneller en beter geholpen. Alweer een dag voorbij gevlogen! Je ploft in een 1e klas coupe neer en kijkt voldaan terug naar deze dag. Wie ben jij? Bij Floryn zijn we op zoek naar talent! We zijn op zoek naar een Accountmanager New Business, maar willen vooral ook iemand die ondernemend is en kansen ziet. Je beschikt minimaal over een relevante HBO of WO- opleiding in een commerciële richting. Je bent starter of hebt maximaal 2 jaar hands-on ervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als account- of salesmanager. Je hebt ervaring op het gebied van dienstverlening aan zakelijke klanten en een grote affiniteit met ondernemen. Je bent commercieel, target gedreven en bent communicatief sterk. Je streeft naar het beste resultaat, zowel voor de klant als voor Floryn. Je voelt je thuis in een ambitieuze en dynamische organisatie waar het gaspedaal helemaal in gaat. Onderhandelen en netwerken is je tweede natuur en je bent altijd op zoek om van een nee een ja te maken. (Fluent Dutch is mandatory) Wat bieden wij? Een salesfunctie binnen een snelgroeiende fintech, met internationale ambities. Een jong, gedreven team, dat bulkt van het talent. Een uitdagende baan met méér vrijheid en uitdaging dan je nu hebt. Alle ruimte voor je eigen ideeën in een toegewijde en motiverende omgeving. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Bij Floryn leer je in 6 maanden wat je normaal in 2 jaar leert. Dagelijks een verzorgde lunch, veel gezellige borrels, uitjes en wintersport met het Floryn team. Sneak preview: https://www.instagram.com/gofloryn/ Een MacBook Pro, iPhone, Headphones en werkelijk alle gear die je nodig hebt. Salaris tussen de €3.210 en €4.430, 8% vakantiegeld en pensioenregeling. 30 vakantiedagen en een maandelijks budget voor sport. Uitstekende reiskostenvergoeding (€0,23 of 1e klas treinkaart). Een waanzinnige baan, met oneindige groeikansen, binnen een hard groeiende organisatie. Iets extra’s in gedachte? Vraag het ons!

Floryn

Floryn is a fast growing business lender that offers business credit for your ambitions. The company is based in 's-hertogenbosch,…

About Us Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact. We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including On Running, Breitling, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem . Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team. Visit www.perk.com to learn more. The Role The Junior Account Manager Support role is an entry-level position within the Account Management team. It is designed for individuals starting their career in Account Management or Customer Success who are eager to develop strong client-facing and operational skills while supporting a broad portfolio of customers. In this role, you will primarily support unmanaged accounts , acting as one of the first points of contact when these customers reach out with inquiries. You will provide timely, clear, and professional support while helping customers successfully use the Perk platform. As a junior member of the team, you will not manage a dedicated client portfolio , but instead gain exposure to a large number of accounts and customer situations. This provides an excellent opportunity to build foundational skills in customer relationship management, platform adoption, and account growth. Over time, you will learn to identify accounts with strong growth potential. When such opportunities arise, you will help increase engagement by reinforcing Perk’s value proposition, encouraging consistent usage of the platform, and supporting the customer journey toward deeper adoption or upgraded subscription plans. Success in this role requires strong organizational skills and the ability to manage a high volume of inbound requests while prioritizing tasks based on urgency and impact. You will also be encouraged to propose improvements that enhance the customer experience and support the team’s broader goal of driving platform adoption and revenue growth. This role is ideal for someone looking to build a long-term career in Account Management , gaining hands-on experience across a wide range of customer interactions while contributing to the success of Perk’s growing client base. What will you be doing? Respond to customer inquiries submitted to the Account Management team. Support unmanaged accounts across all subscription types and company sizes. Assist Account Managers with tasks related to managed accounts, including creating and maintaining customer support materials. Engage with unmanaged accounts to increase their usage and adoption of the Perk platform. Encourage customers to book travel in a consistent and predictable way through Perk. Identify potential high-value customers (“ diamonds in the rough ”) who may benefit from more advanced Perk solutions. Help surface opportunities for process improvements that enhance the customer experience. What will you need to succeed? Proficient English skills spoken and written, Dutch language skills are a plus Strong organisational and time management skills Proactive problem-solving mindset Creative thinking to help improve customer engagement and processes Excellent written communication skills Ability to prioritise tasks and manage workload effectively in a fast-paced environment On top of that, you will only be the right candidate if you are: Are excited to start or grow your career in Account Management or Customer Success Enjoy working with customers and solving their problems Are highly organised and comfortable managing multiple requests at once Look for opportunities to improve processes and team workflows Our benefits: Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support How We Work At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume. Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. Protect Yourself from Recruitment Scams All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @ perk.com or @ externalperk.com , our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate. #LI-Hybrid

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Coder is looking for a Financial Analyst to join our Financial Planning & Strategy team. In this role, you’ll own key planning workstreams across budgeting, forecasting, and variance analysis, helping leaders make better decisions as Coder scales. Every enterprise deploying AI coding agents needs secure, governed infrastructure to run them. You’ll help model the demand behind that shift, partner with teams across the business, and build financial frameworks for a market still being defined. What you’ll do here Own recurring FP&A deliverables end to end, including departmental budget-to-actual reporting, monthly close packages, and rolling forecast updates. Build and maintain driver-based financial models for assigned business areas, including revenue, headcount, and infrastructure cost forecasts. Perform variance analysis that goes beyond what changed, framing the “so what” and surfacing insights that guide better decisions. Support quarterly forecast cycles and annual budget planning by coordinating inputs from department heads and consolidating company-wide views. Contribute to board materials, investor deliverables, and executive reporting packages. Automate and improve recurring workflows. Push for better tools, scripts, and processes, not just cleaner spreadsheets. What we’re looking for Accounting fluency. You understand how the GL works, how accruals flow through the financials, and how actuals are produced. You can bridge the close process and the planning process without someone translating for you. Financial modeling depth. You can build clean, auditable, driver-based models from scratch in Excel or Google Sheets. Data fluency. You can pull, clean, and work with data from multiple systems, including ERP, BI tools, and CRM exports. Clear communication. You can turn variance analysis into insight, not just a table. You frame findings in terms of business impact, next steps, and audience needs. 1–3 years of experience in FP&A, strategic finance, investment banking, or a related analytical role. Familiarity with SaaS metrics such as ARR, NRR, CAC, and payback period, or a strong desire to learn them quickly. Comfort working in an environment where planning complexity is growing faster than the team. Curiosity about AI and developer tooling. You do not need a CS degree, but you should be genuinely interested in how the technology works and how it shapes demand. Bonus tacos if you have Familiarity with ASC 606 revenue recognition in a SaaS context. SQL experience and the ability to self-serve data from business systems. Experience improving recurring finance workflows through automation, scripts, or AI tools. Exposure to consumption-based pricing, infrastructure cost modeling, or developer tooling. Interest in building new FP&A frameworks where historical benchmarks do not exist yet. Why Coder You’ll model a market being defined in real time. AI agent workloads are creating consumption patterns, unit economics, and pricing questions that no one has fully solved yet. You’ll have scope from day one. A small FP&A team means your work goes directly to the CFO and department heads. You’ll be close to the decisions, not just the reporting. You’ll work in an AI-native environment. Coder’s culture is building-oriented, and you’ll use AI tools to automate reporting, accelerate modeling, and improve FP&A workflows. You’ll have room to grow. As a growth-stage company, Coder gives strong analysts new problems, broader ownership, and a realistic path toward Senior Financial Analyst as planning complexity scales. You’ll build transferable SaaS finance experience. Cloud development environments sit at the intersection of remote work, platform engineering, enterprise security, and AI adoption. About Coder Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com . Interview process We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders. AI use during the interview process As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process. Not permitted : Using AI assistance during conversational interviews. Permitted : Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly. Our use of AI in hiring We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically: Ashby helps us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first. Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you. All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models. In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby . If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact [email protected] . Coder is a proud Equal Opportunity Employer We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Coder

Coder Jobs

You'll **manage partner relationships** and ensure **smooth onboarding** for new partners. You'll be the main point of contact for **partner support** and help drive growth through collaboration.

Event Inc

Event Inc is the leading event platform in Germany. Users are able to find event venues, agencies, caterers & event…

SplitMetrics is a global software company offering an ecosystem of products and services that serve as a growth engine for top mobile-first businesses worldwide. Our ecosystem includes: SplitMetrics Acquire, a platform for automating and optimizing Apple Ads. SplitMetrics Agency, a full-service mobile marketing agency staffed by top experts. SplitMetrics Optimize, an A/B testing platform recognized as the ASO Tool of the Year. App Radar by SplitMetrics : an ASO platform with advanced keyword and competitor insights. Why SplitMetrics? For over 11 years, we’ve been at the forefront of the mobile marketing industry, building an ecosystem of market-leading technologies. An Apple Ads Partner, SplitMetrics is the 1st company to build the Apple Ads management platform. Working with top mobile companies and brands globally: Skyscanner, Glovo, Flo, Babbel, Wooga and many more. Generating an impressive transaction volume, with over $1 billion in ad spend flowing through our ecosystem. Integrated AI into our strategic approach since 2023. Effectively collaborate across 20+ countries with a remote-first and supportive culture. We are looking for an ASO Manager who will be a vital part of the SplitMetrics Agency team. If you're passionate about ASO and ready to join a team that values knowledge, growth, and people, we'd love to hear from you. Why SplitMetrics Agency: Data nobody else has. We build App Radar, Iris, Optimize and Acquire, so we sit on A/B test benchmarks, conversion data, and Apple Search Ads patterns across thousands of apps. You'll make calls based on our own aggregate test results rather than on conference-talk summaries. A real knowledge base. Internal wiki with cases, playbooks, SOPs, and post-mortems. Internal webinars and outside experts on a regular schedule. Nobody here hoards what they know. Workload we actually manage. We cap portfolio size per manager on purpose. Burning out an ASO manager costs us a client, so we don't do it. What you’ll be doing: You take our client apps and own their organic growth end to end: semantic core, metadata across localizations, creative concepts, A/B tests, and the monthly call where you explain what moved and why. Agency work means you see patterns in-house managers never get to see. A fintech app in Brazil, a fitness app in Germany, and a mid-core game in the USA all react differently to the same algorithm change. What you'll own Audits and strategy. Audit new client apps, size the opportunity, and build a roadmap from niche analysis, competitor research, and our internal experiment database. Semantic cores. Build and maintain keyword sets for App Store and Google Play across every localization the client sells in, including markets where you don't speak the language. Metadata. Write and iterate titles, subtitles, keyword fields, and descriptions, adapted to regional search behavior. Creative direction. Brief our in-house Design Studio on icons, screenshots, and app preview videos. Testing. Design A/B tests in Product Page Optimization, Google Play experiments and SplitMetrics Optimize. Read the results honestly, including the ones that lose. Client relationships. Monthly calls, presentations, and day-to-day Slack. About you: 2+ years running ASO for live apps in different domains. Hands-on App Store Connect and Google Play Console. You've shipped metadata, set up CPP and In-App Events and read Store Listing reports. Keyword research at scale, including various markets. A/B testing experience on at least one store. One or more ASO tools in daily use: App Radar, AppTweak, Sensor Tower, Asodesk, MobileAction, or similar. English at B2 or above. Comfort with numbers: forecasting, KPI tracking, and explaining increases and drops in installs transparently. It would be great if you have: Experience with Apple Search Ads and using paid keyword data to inform organic. Experience in Paid UA (Meta, TikTok, DSPs, etc.) Games, or a specific vertical you know deeply. Non-English localization expertise. We already cover 14+ languages in-house Interest in how apps get discovered through AI assistants and AI-driven search, which is where a chunk of our R&D is going. What is there for you? Time Off: Vacation and public holidays following your country's regulations. Additional PTOs annually for personal rejuvenation. Health and Wellness: Medical insurance or health care compensation. Paid sick leave to prioritize your well-being. Professional Development: Top online/offline conferences and mobile industry events. Internal courses for continuous professional development. Performance and Growth: Micro-management-free and supportive management style. Semi-annual performance review sessions. New career opportunities through our internal mobility program. Team Engagement: Corporate online events and offline team retreats. Collaboration between teams through shared OKRs. Environment conducive to open dialogue and constructive feedback. Work Flexibility: Flexible working schedule for a better work-life balance. Remote-first working environment. Workspace Options: Coworking costs coverage program. Office hubs in key locations for a convenient and productive work environment. Our Culture At SplitMetrics, our values are not just words — they guide everything we do. To achieve our ambitious goals and maintain success, we stand united by our core behaviors: Move Fast Get Sh*t Done Build Together Strive for Transparency Own What You Do Learn + Share = Excel Remote Hiring Guidelines: At SplitMetrics, we welcome team members from various countries. While all our roles are remote, certain positions may have specific eligibility requirements based on location. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.

SplitMetrics

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Cerchi un ruolo dinamico dove metterti in gioco con le persone e supportare il team? Se hai passione per le risorse umane e vuoi iniziare o crescere in questo ambito, valutiamo anche la tua prima esperienza. Lavorerai in una catena di negozi di abbigliamento e accessori nel commercio al dettaglio, supportando i processi quotidiani dell'ufficio HR e aiutando nella gestione del personale operativo dei punti vendita. Attività previste: - supporto ai processi di selezione con screening dei curriculum e organizzazione dei primi colloqui - gestione presenze, ferie, permessi e aggiornamento dati nel gestionale HR - preparazione della documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni - aiuto nella pianificazione dei turni e nelle comunicazioni interne con i reparti - supporto alle attività di onboarding per i nuovi collaboratori Requisiti richiesti: - diploma di scuola superiore - buona dimestichezza con il pacchetto Office e in particolare Excel - precisione, riservatezza e capacità organizzative - attitudine al lavoro di squadra e buone doti relazionali - disponibilità immediata Offerta e benefit: - tempo pieno full-time con contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato - retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1700 € - Buoni pasto - Formazione continua - Orario flessibile - welfare aziendale Sede di lavoro: Brescia

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Nel settore commercio al dettaglio cerchiamo un/una Promoter da inserire in organico per attività di presentazione prodotti e supporto diretto alla vendita. La figura selezionata opererà in punto vendita, interagendo quotidianamente con la clientela, illustrando le caratteristiche dei capi e promuovendo le iniziative commerciali organizzate dall'azienda. Attività principali: * Presentazione dei prodotti e illustrazione delle collezioni disponibili ai clienti * Assistenza nella scelta degli articoli in base alle esigenze e preferenze individuali * Supporto alle attività promozionali stagionali e gestione del banco espositivo * Acquisizione di nuovi contatti e raccolta di feedback per migliorare l'esperienza d'acquisto * Collaborazione con il team di vendita per il raggiungimento degli obiettivi commerciali giornalieri * Aggiornamento delle informazioni relative alle attività svolte e ai contatti gestiti Requisiti richiesti: * non è richiesta esperienza pregressa * buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico * attitudine alla vendita e orientamento ai risultati * diploma di scuola superiore * possibilità di inizio immediato * flessibilità oraria e disponibilità nei fine settimana quando necessario Offerta e benefit: * contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato * retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.600 € * Buoni pasto * Formazione continua iniziale retribuita * Bonus su obiettivi * Orario flessibile in base alle esigenze del punto vendita * Affiancamento operativo e strumenti per la gestione delle attività quotidiane Sede di lavoro: Brescia, tempo pieno 40 ore settimanali.

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Azienda nel settore delle forniture di caffè ricerca un Responsabile area clienti per gestire le attività operative e organizzative legate alla gestione dei clienti. Attività Previste: Gestione e fidelizzazione dei clienti nell'ambito delle forniture di caffè Coordinamento degli ordini e gestione delle spedizioni Assistenza ai clienti per eventuali problematiche legate alla fornitura Monitoraggio delle scorte e gestione degli approvvigionamenti Analisi dei trend di mercato e proposte di miglioramento Requisiti: Ottime capacità comunicative e relazionali Precisione e organizzazione nello svolgimento delle attività Conoscenza del settore della ristorazione e delle dinamiche di vendita Capacità di risolvere problemi in modo rapido ed efficace Flessibilità e orientamento al cliente Offerta Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente Inserimento previsto anche per profili all’inizio del percorso lavorativo

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Azienda attiva nel campo delle soluzioni mediche ricerca un Addetto/a Commerciale junior per supportare il team nelle attività operative legate alla gestione della clientela e alla promozione dei prodotti. Il ruolo prevede la gestione delle relazioni con i clienti, la partecipazione alla pianificazione delle strategie di vendita e la gestione degli ordini e delle consegne. Attività Previste: Supportare l'ufficio commerciale nelle attività quotidiane Gestire le richieste dei clienti e fornire informazioni sui prodotti medici Monitorare il processo di vendita e supportare la negoziazione di contratti Raccogliere feedback dai clienti e identificare opportunità di business Partecipare a fiere ed eventi del settore per promuovere i prodotti Requisiti: Ottime capacità comunicative e relazionali Interesse per il settore medico-sanitario Flessibilità e capacità di lavorare in team Attitudine al problem solving e alla gestione delle relazioni commerciali Conoscenza base degli strumenti informatici Offerta Percorso di inserimento con contratto a termine e attività full time Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate Ruolo pensato anche per profili junior con diploma Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base

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In un punto assistenza clienti che si occupa di soluzioni integrate per la gestione dell'acqua, stiamo cercando un nuovo Addetto/a visite clienti e informazioni per supportare l'organico in vista di un ampliamento. Le attività principali includono la gestione delle visite ai clienti e la fornitura di informazioni sulle soluzioni offerte dall'azienda. Attività Previste: Gestione e organizzazione delle visite ai clienti Fornire informazioni sulle soluzioni integrate relative all'acqua Raccolta dei feedback dei clienti e trasmissione all'ufficio competente Supporto nella gestione della documentazione relativa ai clienti Collaborare con il team per lo sviluppo di nuove strategie commerciali Requisti: Ottime capacità comunicative e relazionali Conoscenza dei prodotti e delle soluzioni relative all'acqua Precisione e attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in team Orientamento al cliente e problem solving Offerta Offerta con contratto a tempo determinato su orario full time Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa Valutazione aperta a candidati con diploma recente

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Azienda specializzata nelle forniture per bevande in grani e capsule sta cercando un Agente di commercio per espandere il proprio team. Il ruolo richiede di gestire le relazioni commerciali con i clienti, sviluppare nuove opportunità di business e raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti. Inoltre, sarà responsabile della negoziazione dei contratti, della presentazione dei prodotti e dell'assistenza ai clienti per risolvere eventuali problematiche. Attività Previste: Gestire un portafoglio clienti esistente Acquisire nuovi clienti e sviluppare il mercato di riferimento Promuovere i prodotti e le offerte commerciali Monitorare costantemente il mercato e la concorrenza Presenziare a fiere ed eventi del settore Requisti: Ottima capacità comunicativa e relazionale Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita Conoscenza dei prodotti e del mercato di riferimento Autonomia nell'organizzazione del lavoro e gestione delle attività Proattività e orientamento al cliente Offerta Offerta con contratto a tempo determinato su orario full time Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente

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Azienda specializzata nel settore delle soluzioni per il comfort abitativo è alla ricerca di un Addetto alle informazioni tecniche. Il ruolo prevede la gestione e l'aggiornamento costante delle informazioni tecniche relative ai prodotti e servizi offerti, collaborando con il team interno per garantire la corretta diffusione delle informazioni e il supporto alla clientela. Attività Previste: Installazione e manutenzione di impianti di climatizzazione Verifica e riparazione di apparecchiature elettriche e idrauliche Gestione delle segnalazioni e delle richieste di intervento Collaborazione con fornitori esterni per la gestione dei materiali necessari Assistenza tecnica e supporto agli utenti finali Requisti: Conoscenza degli impianti di climatizzazione e delle apparecchiature idrauliche ed elettriche Abilità nel diagnosticare e risolvere problemi tecnici Capacità di gestire le richieste degli utenti in modo professionale e cortese Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative Precisione e puntualità nell'esecuzione delle attività assegnate Offerta Tipologia contrattuale: tempo determinato, orario full time Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo Contesto adatto a profili in fase di avvio professionale

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Si ricerca figura per supportare le attività quotidiane della struttura dedicata ai sistemi per il controllo della qualità dell'acqua, focalizzandosi sul contatto con i clienti e fornendo loro assistenza. Attività Previste: Gestione delle chiamate in arrivo ed in uscita con i clienti Monitoraggio costante dei sistemi di controllo della qualità dell'acqua Assistenza ai clienti nell'uso e nella configurazione dei dispositivi Raccolta e gestione delle segnalazioni e reclami da parte dei clienti Collaborazione con il team tecnico per risolvere i problemi segnalati Requisiti: Ottime capacità comunicative e relazionali Orientamento al cliente e problem solving Conoscenza base dei sistemi di controllo qualità dell'acqua Capacità di lavorare in team e sotto pressione Precisione ed attenzione al dettaglio Offerta Offerta con contratto a tempo determinato su orario full time Avvio graduale delle mansioni con supporto interno Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni

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Società attiva nel campo delle tecnologie ergonomiche cerca figure professionali da inserire come Addetti alle vendite. Il ruolo prevede supporto nelle operazioni di vendita e gestione commerciale quotidiana. Attività Previste: Gestione delle vendite di tecnologie per il comfort ergonomico Consulenza tecnica sui prodotti Assistenza alla clientela nell'individuazione delle soluzioni più adatte alle proprie esigenze Gestione dell'archivio clienti e reportistica delle attività di vendita Partecipazione ad eventi e fiere per promuovere i prodotti Requisiti: Conoscenza tecnica dei prodotti e capacità di consulenza Eccellenti capacità comunicative e relazionali Orientamento al cliente e capacità di problem solving Organizzazione e precisione nell'attività di vendita Disponibilità a partecipare ad eventi e fiere di settore Offerta Proposta di inserimento full time con contratto di durata definita Inserimento accessibile a candidati appena diplomati Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni

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Azienda del settore delle soluzioni per la gestione delle utenze domestiche ricerca un Assistente Marketing da inserire nel team operativo. Attività Previste: Supporto nella pianificazione e gestione di campagne di marketing Creazione di materiali promozionali, come brochure e presentazioni Analisi dei dati di mercato e dei risultati delle campagne Collaborazione con team interfunzionali per implementare strategie di marketing Requisti: Ottime capacità comunicative e relazionali Conoscenza dei principali strumenti informatici, come Excel e PowerPoint Spiccata creatività e capacità di problem solving Attitudine al lavoro di squadra e al multitasking Offerta Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo Ruolo pensato anche per profili junior con diploma Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team

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Azienda attiva nel settore dei sistemi per il recupero e il relax fisico seleziona un profilo da dedicare al reparto vendite e consulenze al cliente. Responsabile di favorire l'acquisto dei prodotti e di fornire assistenza e consulenza ai clienti, con l'obiettivo di garantire un'esperienza di acquisto positiva e di accrescere le vendite. Attività Previste: Gestione delle vendite Consulenza sui servizi di recupero fisico Creazione di preventivi e offerte commerciali Assistenza alla clientela Monitoraggio degli obiettivi di vendita Requisiti: Ottime capacità comunicative Orientamento al cliente Conoscenza dei prodotti e servizi offerti Predisposizione alla vendita Capacità di lavorare in team Offerta Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time Coordinamento interno nelle attività operative Ruolo pensato anche per profili junior con diploma

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La società che si occupa di soluzioni per il relax e il recupero sta cercando un Apprendista HR per supportare le attività quotidiane del dipartimento. Attività Previste: Supportare la gestione delle pratiche amministrative relative al personale Partecipare alle attività di selezione e recruiting Collaborare all'implementazione di politiche e procedure HR Supportare la gestione delle relazioni sindacali Requisti: Interesse per le tematiche HR e relazioni industriali Capacità di lavorare in team e buone doti comunicative Precisione e attenzione ai dettagli Disponibilità a imparare e crescere professionalmente Offerta La posizione prevede un contratto a termine con impegno full time Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere Inserimento accessibile a candidati appena diplomati

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Azienda attiva nel settore delle vendite dirette al cliente è alla ricerca di un Specialista vendite per gestire le attività operative quotidiane del reparto commerciale. Attività Previste: Sviluppare strategie di vendita Gestire il portafoglio clienti Effettuare visite commerciali Promuovere i prodotti/servizi dell'azienda Negoziazione contratti con i clienti Monitorare l'andamento delle vendite Fidelizzare i clienti acquisiti Assistere i clienti nell'utilizzo dei prodotti/servizi Requisiti: Ottima capacità comunicativa Orientamento al cliente Conoscenza dei prodotti/servizi offerti Capacità di lavorare per obiettivi Autonomia e proattività Capacità di gestione del tempo Team working Resilienza e determinazione Offerta Contratto full time a tempo determinato Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team Opportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici

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Organizzazione operativa dedicata al supporto delle attività aziendali ricerca un Professionista delle vendite per potenziare il proprio gruppo di lavoro. Attività Previste: Gestire il processo di vendita di prodotti o servizi aziendali Implementare strategie per aumentare le vendite Identificare e contattare potenziali clienti business Creare proposte commerciali personalizzate Condurre trattative e concludere contratti Mantenere rapporti duraturi con i clienti esistenti Monitorare il mercato e la concorrenza Presentare report sulle attività commerciali Requisti: Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione Orientamento ai risultati e alla soddisfazione del cliente Conoscenza approfondita dei prodotti o servizi aziendali Capacità di lavorare autonomamente e in team Ottima conoscenza del mercato di riferimento Proattività nell'individuare opportunità di vendita Abilità nell'analisi delle esigenze dei clienti business Resilienza e capacità di gestire situazioni complesse Offerta Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici Ruolo pensato anche per profili junior con diploma Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane

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Azienda operante nel settore delle soluzioni per il comfort personale cerca un Addetto al magazzino per supportare il team. Il ruolo prevede la gestione delle operazioni di carico e scarico merci, la tenuta dell'inventario e la preparazione degli ordini per la spedizione. Attività Previste: Carico e scarico merci Movimentazione e stoccaggio materiali Controllo e gestione degli stock Organizzazione dello spazio di magazzino Emitting e ricevimento documenti di trasporto Requisiti: Capacità di utilizzo attrezzature di magazzino Precisione e affidabilità Capacità di lavorare in team Buona resistenza fisica Buona capacità organizzativa Offerta Inserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario full time Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi Valutazione aperta a candidati con diploma recente

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